吴亮律师
收养孤儿如下：1、首先要是符合条件的收养人；2、收养应当向县级以上人民政府民政部门登记；4、收养人向相关机构提出收养申请；4、收养关系成立后，公安机关应当按照国家有关规定为被收养人办理户口登记。
发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交通事故赔偿根据不同的事故后果有不同的赔偿方式。有保险的，由保险公司赔偿即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 因车祸赔偿发生争议的，先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔
根据《侵权责任法》规定：造成他人财产损害的，应当承担返还财产或者赔偿损失的责任。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好：可以起诉解决
法律分析：贷款公司收取服务费合法吗?：中国人民银行决定，自2015年10月24日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低社会融资成本。其中，金融机构一年期贷款基准利率下调0.25个百分点至4.35；一年期存款基准利率下调0.25个百分点至1.5；其他各档次贷款及存款基准利率、人民银行对金融机构贷款利率相应调整；个人住房公积金贷款利率保持不变。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，结合具体合同约定确定 ✫✫✫✫✫有法律问
你好：可以起诉解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议协商还钱 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你是否签字借款了
工地工人在作业期间骨折，应属于工伤范畴，老板需按照相关法律法规支付相应的工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，赔偿项目包括治疗费用、康复费用以及交通食宿费等。及时的处理对于确保工伤认定和赔偿的顺利进行至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于工地工人骨折的情况，常见的处理方式包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及通过协商达成赔偿协议。在选择处理方式时，需充分考虑到伤情、雇主的配合态度、赔偿能力，以
一、欠别人钱起诉后怎么处理1、欠别人钱起诉后处理方式如下：（1）原告起诉后，应当积极应诉，争取对自己有利的判决；（2）如果法院判决对自己不利，在有履行能力的情况下尽快履行；（3）法院判决生效后，原告可以申请法院强制执行，法院会依法查封、冻结被执行人的财产。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 看你举证情况确定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议与对方协商，尽早还
关于被公司辞退并涉及社保拖欠的赔偿问题，根据相关法律，你有权要求公司支付社保金。按照《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，雇主有义务为员工登记社保并缴纳相应费用，在辞退员工时，应支付经济补偿。如果发现公司未为你办理社保，你可以要求公司核定应缴社保费并进行补缴，如果公司拒绝，你可以通过法律途径维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对单位拖欠社保的问题，你可以选择向社保行政部门进行举报，或者选择解除劳动合同并
法律分析：邻居反对安装光伏板属于与邻居的相邻权纠纷。处理相邻权纠纷应当遵循以下基本原则：第一，团结互助，公平合理，应当及时进行协商，公平合理地解决纠纷。第二，有利于生产，应从有利于生产出发，保护群体的生产积极性，保证国家经济建设正常发展。第三，方便生活，相邻各方在行使相邻权时，不得为个人私利给对方制造困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 最好双方协商解决吧 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
法律分析：离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉，或者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部i门责令限期支付劳动报酬:逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决
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