不续签合同需支付补偿金。依据《劳动合同法》，除非特定情形，用人单位应支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。未及时处理可能导致劳动关系恶化及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签合同常见处理方式为支付补偿金。选择时需考虑劳动合同约定、员工工作年限及单位经济状况，依法计算补偿金额，并与员工协商达成一致。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签需补偿。操作：1. 确认合同到期不续签；2. 根据《劳动合同法》计算补偿金（按工作年限）；3. 与员工沟通补偿事宜；4. 签订补偿协议并支付补偿金；5. 完成离职手续。
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