在某某厂里被无缘无故辞退?

在您被广东厂里无缘无故辞退的情况下，除了申请赔偿金或劳动仲裁外，您还可以通过法律诉讼途径维权。根据《劳动法》的相关规定，若劳动仲裁未能满足您的合理诉求，您可以向人民法院提起诉讼。在此过程中，需准备充分的证据材料，以证明用人单位的违法解除行为。法律依据为《劳动法》第七十七条，它规定了劳动争议的处理方式，包括和解、调解、仲裁、诉讼等程序。
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从法律角度来看，您被无缘无故辞退后，可以依据《劳动法》第四十八条（用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行）和第八十七条（用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金）等条款维权。这些条款为您提供了要求继续履行劳动合同或获得赔偿金的法律依据。
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若想申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，您需要准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据（如工作合同、工资条、辞退通知等）及证据清单、用人单位的工商登记信息。具体操作步骤包括：前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请立案，提交上述材料，等待仲裁委受理并安排仲裁庭审，参与庭审并陈述您的诉求和理由。