职业体检不合格公司调岗，应依法处理。依据《劳动合同法》，公司可因身体条件调岗，但解聘需补偿。不及时处理可能导致违法解聘，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业体检不合格公司调岗，常见处理方式为协商调岗或解聘补偿。应根据劳动合同和公司规定，选择合适方式，确保合法合规，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格被调岗，应对如下：1. 与公司协商，了解调岗原因及新岗位情况，确保新岗位适合身体状况；2. 若无法接受调岗，可协商解聘并争取合理补偿；3. 公司拒绝协商或补偿不合理，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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