对雇主拒绝支付工资的情况，您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》维护自己的权益。用人单位必须按照约定支付工资，否则将承担相应的法律责任。如果工资被逾期不支付，您还有权要求用人单位支付赔偿金。建议您尽快与雇主协商，或者通过法律途径解决问题，以避免自身权益受到损害。
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针对雇主拒付工资的问题，您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等维权方式。选择哪种方式主要取决于具体情况，比如协商和调解比较适合双方关系较好、争议较小的情境；而仲裁和诉讼则适用于争议较大、需要法律裁决的情况。选择适当的维权方式能够更高效地解决拒付工资的问题。
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当遇到雇主拒绝支付工资时，您应先尝试与雇主进行沟通协商。如果协商无果，您可以寻求调解组织的帮助。若调解也无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。请注意，根据不同的情况，维权的途径可能有所不同，建议您根据实际情况选择合适的方式维权。