已发辞退通知书，仍需提供离职证明。依据《劳动合同法》，用人单位需为离职劳动者出具离职证明，并办理相关手续。未及时出具可能影响劳动者就业及社保关系转移，造成不良后果。
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离职证明是必需的，常见处理方式为：直接与用人单位人事部门沟通要求出具；若遭拒，可向劳动仲裁部门申请协助。选择方式时，应优先考虑和平协商，无果后再考虑法律途径。
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需提供离职证明。操作如下：1.与人事沟通，明确要求离职证明；2.如遇拒绝，收集劳动合同、辞退通知等证据；3.向劳动仲裁部门提交申请，要求用人单位出具离职证明，并办理相关手续；4.跟进处理结果，确保权益得到保障。