下岗工人交社保不一定会取消低保。从法律角度看，社保缴纳与低保资格无直接关联，低保的发放主要基于家庭经济状况。若交社保后家庭总收入仍低于当地低保标准，低保不会取消。但若因此导致家庭收入超过标准，则可能失去低保资格。若低保被取消且认为不合理，应及时咨询相关部门或法律援助。
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从法律角度，下岗工人交社保后低保问题的处理具体操作如下：首先，详细阅读并了解当地低保政策文件，特别是关于收入计算的规定；其次，若缴纳社保后家庭收入仍符合低保标准，可持相关证明材料向低保发放部门申请保留低保资格；若因缴纳社保导致收入超标而被取消低保，可提出行政复议，提供社保缴纳凭证、家庭经济状况说明等材料；若复议无果，可考虑提起行政诉讼，维护自身合法权益。同时，保持与低保发放部门的沟通，及时了解政策变动和审核进度。
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从法律角度，处理下岗工人交社保与低保关系的方式主要有：一是了解当地低保政策，明确收入标准；二是主动申报社保缴纳情况，接受审核；三是若低保被取消，可申请行政复议或提起诉讼。选择处理方式时，应结合自身实际情况，如经济能力、时间成本等，选择最合适的途径。