老板不得随意扣工资。依据《劳动法》，克扣工资是违法行为，劳动行政部门可责令支付并赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。
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老板扣工资，常见处理方式为投诉、协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼。
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老板扣工资应维权。具体操作：1. 与老板沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查；3. 申请劳动争议调解，或直接提起劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。