请咨询下到了退休年龄，社保没缴满15年，现单位辞退，能否领到失业金?

到了退休年龄社保未缴满15年被辞退，一般不符合领失业金条件。
分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。达到退休年龄后，劳动合同自然终止，此时被辞退通常不被视为“非因本人意愿中断就业”，因此难以领取失业金。
提醒：若因社保缴纳问题导致权益受损，且单位存在过错，建议及时咨询律师，通过法律途径维权。
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处理方式：
从法律角度看，对于此类情况，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，了解辞退原因及社保缴纳情况，寻求合理补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；对仲裁结果不满时，再考虑提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确社保缴纳情况，与单位沟通补偿方案，确保方案合法合理。
2. 劳动仲裁：准备相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录、辞退通知等），向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁庭审，等待仲裁结果。
3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，提交起诉状及证据材料，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。同时，注意诉讼时效，避免错过法律保护的期限。