在您已经提前一个月通知老板离职，且老板已同意的情况下，如果老板在您离职日仍要求您加班，您可以根据《劳动合同法》第三十七条的规定拒绝。该条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，三十日期满后，您有权离职并不受加班要求的约束。若老板强制要求，可能构成对您的劳动权益的侵犯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板在您离职后不发工资，您可以向劳动行政部门举报，要求其介入处理。根据法律规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资，不发工资属于违法行为。劳动行政部门会对此进行调查，并可能对您老板进行处罚，同时要求支付欠付的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板在您离职日不让您走，您可以再次强调已提前三十日通知离职的事实，并告知其依据《劳动合同法》的相关规定，您有权离职。若老板仍坚持，您可以考虑向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，以保护自己的合法权益。
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