被连续两次辞退，可要求赔偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍赔偿金，否则可申请调解、仲裁，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退的常见处理方式有：要求赔偿、继续履行或申请仲裁。选择时需考虑用人单位态度及自身需求，若单位愿意协商，可选择赔偿；若希望继续工作，则要求履行合同；协商不成，则申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退怎么办？处理方式如下：1. 若用人单位违法辞退，明确提出要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，并保留相关证据。2. 若希望继续工作，可与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；若单位拒绝，准备好劳动合同等证据，申请劳动仲裁。3. 在任何情况下，都应保持冷静，及时咨询专业律师，确保自身权益得到最大保护。
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小学生六年级不能打工。根据我国法律，童工是指未满16周岁的未成年人，禁止用人单位招用。分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，未满16周岁的未成年人不得从事劳动，这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。小学生六年级通常未达到法
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