临时工被辞退社保赔偿标准依工作年限定，每工作一年赔一月工资。《劳动合同法》规定，单位不交社保导致合同解除，需按工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资。若不依法赔偿，单位还将面临应缴社保费一至三倍的罚款，严重影响企业声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况常见方式有两种：一是与单位协商赔偿，二是向劳动部门投诉。协商不成或单位拒绝时，应及时向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据，如合同、工资单等，以便快速获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况处理方式如下：1. 若单位主动提出辞退且未交社保，可要求按工作年限赔偿工资，并申请劳动仲裁。2. 若单位拒绝赔偿，向劳动监察部门举报其违法行为，要求查处并赔偿。3. 涉及大额赔偿或复杂争议，建议咨询专业律师，通过法律途径维权。
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