底薪按工作日计算，具体数额需参考公司人事部规定。《劳动法》规定了月计薪天数，但未明确底薪标准。底薪过低或未按时支付，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪需按公司规定。操作：1. 入职时了解公司底薪制度；2. 如有疑问，及时与人事部沟通；3. 底薪未达预期，可协商或考虑其他就业机会；4. 确保底薪条款写入劳动合同，保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪处理方式需参考公司规定及劳动合同。如底薪不明确，应与人事部沟通确认，或查阅劳动合同相关条款。选择处理方式时，应确保合法合规，保障自身权益。
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