健身房提交辞呈能否拿薪水，需视具体情况而定。根据《劳动法》等规定，若被辞退且未支付工资，应按实际应支付工资计算；若涉及经济补偿，则按前12个月平均工资算。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠、经济补偿无法获得等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
健身房辞呈后能否拿薪水，分情况处理。1. 若被辞退且未结工资，应立即与健身房沟通，要求支付未结工资，并保留好相关证据；2. 若涉及经济补偿，需计算前12个月平均工资，与健身房协商或提起仲裁；3. 若健身房拒绝支付，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
健身房提交辞呈后的薪水问题，常见处理方式为协商或仲裁。可先与健身房协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》等法律法规维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。