拖欠工资应去劳动仲裁解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是处理劳动争议的法定程序，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回等严重后果。
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拖欠工资找劳动仲裁。操作：1.准备材料，包括仲裁申请书、身份证、证据等；2.提交至人社局仲裁委；3.等待立案，举证答辩；4.参加庭审，接受调解或等裁决。若不服裁决，可进一步提起诉讼。
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处理拖欠工资，常见方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且双方有调解可能，可选劳动仲裁；若调解无果或情况复杂，可考虑诉讼途径。