被扣工资可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金，逾期不处理将面临法律后果，严重影响企业信誉。
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被扣工资可这样处理：1. 投诉，向劳动行政部门说明情况，要求介入调查；2. 仲裁，准备相关证据，向仲裁委员会提出申请，等待裁决。具体操作需根据实际情况选择。
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被扣工资常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动行政部门反映，快速直接；选择仲裁则需向仲裁委员会申请，适用于复杂争议，裁决具有法律效力。