您有权要求公司支付经济补偿并补缴五险一金。依据《劳动合同法》，公司解雇需出具证明，并办理社保转移等手续，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致您社保权益受损，影响未来养老和医疗。
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可要求补偿。具体操作：1.与公司协商，要求支付经济补偿金及补缴五险一金；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可准备相关材料，向法院提起劳动诉讼。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商补偿和补缴事宜；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。