公司削减工资一半可能违法，需具体分析。依据《劳动法》，单位不能无故扣工资，若违规扣发，员工有权维权。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司减薪可能违法。处理方式：1.与公司协商，了解减薪原因，提出异议；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，要求公正裁决；5.对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司削减工资，常见处理方式为协商、调解、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再考虑调解、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，最后可提起诉讼。