教师被通报批评，年度考核可能算不合格。依据相关法规，教师年度考核等次含不合格，受过行政处罚会被评为不合格。《事业单位工作人员处分暂行规定》可能影响晋升、评优及职称评审。不及时处理，可能导致教师长期无法晋升、无法参与评优，甚至五年内不能参加职称评审，对个人职业发展造成严重影响。
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教师被通报批评后，处理方式需视情况定。若通报批评构成行政处罚，则年度考核为不合格。需根据《事业单位工作人员处分暂行规定》来确定处理方式，如申诉或接受处罚。选择处理方式时，应考量通报批评的性质、影响及个人职业规划，合理决策。
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被通报批评，考核或受影响。1.若通报批评未构成行政处罚，可争取年度考核合格，通过申诉或提供证明材料等方式，证明自身行为不构成不合格情形。2.若构成行政处罚，则需接受不合格等次，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，下一年度不得晋升岗位工资，五年内不得参加职称评审。同时，应反思自身行为，积极改正，争取未来表现优秀。