公司未签劳动合同可投诉，微信发工资不影响。依据《劳动合同法》，不签合同需支付员工二倍工资，这是公司责任体现。长期不处理，公司可能面临法律诉讼和经济赔偿。
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公司未签合同可投诉。具体操作：1.收集微信发工资记录等作为证据；2.若证据充足，直接向法院提起诉讼，要求公司支付二倍工资；3.若证据不足，先向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序收集更多证据；4.根据仲裁结果，再决定是否向法院起诉。
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遇到公司未签劳动合同，可申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择方式需根据具体情况，如证据充足可直接起诉，快速获得赔偿；如证据不足，可先申请劳动仲裁，通过官方途径收集证据。