试用期后离职应提前30天提出。根据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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试用期后离职常见处理方式是提前30天书面通知。若双方协商同意，也可提前离职。选择时需考虑公司规定及自身权益。
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试用期后离职需提前30天通知。操作如下：1.书面撰写离职通知，明确离职意向及时间；2.与上级或人事部门沟通，确保通知到位；3.按约定时间完成工作交接，避免纠纷。若公司同意提前离职，则需双方协商确定具体时间。