打电话或发短信通知入职不违法，但需确保兼职内容合法。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，若兼职内容涉及欺诈、侵犯他人隐私等违法行为，则需承担法律责任。不及时处理可能面临法律制裁，损害个人声誉。
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通知入职不违法。操作建议：1.核实兼职信息真实性，确保不参与违法活动；2.如发现兼职违法，立即停止并报警；3.若不确定，咨询律师或法律机构，获取专业意见。
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处理此类问题，常见方式是先核实兼职合法性，再决定是否继续。若兼职合法，可放心通知；若存疑，应咨询专业律师或相关机构。选择时需谨慎，避免参与非法活动。