公司更换股东一般无需支付员工赔偿。但依据《劳动合同法》，若无故辞退无过错员工，公司需按双倍经济补偿标准赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司换股东不需赔员工。具体操作：1. 员工无过错，公司应继续履行原劳动合同；2. 若需辞退员工，应双方协商，按法律规定给予经济补偿；3. 遇到纠纷，及时咨询专业律师，确保合法合规处理。
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处理公司更换股东与员工关系的常见方式有继续履行合同或协商赔偿。选择方式时需考虑员工是否存在过错及合同约定，无过错员工应优先保障其权益，协商赔偿需双方达成一致。