拖欠工人工资80万属犯罪行为，将受法律制裁。依据《刑法》，数额较大且拒不支付，可处三年以下有期徒刑。严重者，将面临更重刑罚及罚金。根据《刑法》相关规定，拖欠工资数额较大，政府责令支付仍不支付，将处三年以下有期徒刑。若造成严重后果，如影响员工生活、引发社会问题等，将处更重刑罚，最高可达七年有期徒刑，并处罚金。不及时处理，将严重影响企业信誉及负责人法律责任。
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针对欠薪80万，常见处理为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与工人协商，不成则申请劳动仲裁，仍不解决可提起诉讼。处理欠薪时，应首先尝试友好协商，明确支付计划与期限。若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。若仲裁不满，再向人民法院提起诉讼，确保工人权益。
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欠工人工资80万处理：1. 轻微情况：及时沟通，明确支付时间，避免法律纠纷。2. 中等情况：若已逾期，尽快协商，达成支付协议，减少法律风险。3. 严重情况：面临员工起诉，需积极应诉，避免长期监禁及高额罚金。若败诉，还需支付员工赔偿、利息及诉讼费用。