员工应退还多发工资。依据《民法典》等，多发工资属不当得利，需返还。不及时处理，用人单位有权提起民事诉讼，影响个人信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应退多发工资。操作如下：1. 与员工沟通，说明情况，要求退还；2. 若员工拒绝，准备工资发放记录等证据；3. 提起民事诉讼，通过法律途径追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或诉讼。首先应与员工协商退还，协商无果时，用人单位可选择提起民事诉讼来追回多发工资。