男性通常在达到法定退休年龄且满足缴费年限后可拿退休金。分析：根据法律规定，男性职工的法定退休年龄一般为60周岁，同时需累计缴纳养老保险满15年，方可享受基本养老金待遇。这是保障劳动者老年生活的重要社会保障制度。提醒：若出现单位未按时足额缴纳养老保险，或达到退休年龄但养老金未按时发放等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士或社保部门。
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具体操作：1. 了解法律规定：查阅《社会保险法》及相关地方性法规，明确退休年龄、缴费年限等具体要求。2. 咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询个人退休金情况，了解具体发放时间及金额。3. 申请劳动仲裁：若单位未按时足额缴纳养老保险或拒绝支付退休金，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行缴费义务或支付退休金。4. 提起诉讼：劳动仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护个人权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如社保缴纳记录、工资条等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，处理退休金问题的方式主要有：了解法律规定、咨询社保部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：首先，应详细了解退休金的相关法律规定；其次，向当地社保部门咨询个人养老金缴纳及发放情况；若遇到纠纷，可先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。