上大学且超18岁的子女在特定条件下可领抚恤金。分析：根据《工伤保险条例》，职工因公死亡，其供养亲属可享受抚恤金。虽子女年满18岁，但如仍在接受全日制教育且无生活来源，通常视为依赖死者生前供养，有权领取抚恤金。需准备相关证明材料，如学校在读证明、无收入证明等。提醒：若单位拒绝支付或协商无果，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**协商阶段**：收集子女在读证明、无收入证明等材料，与单位人事或财务部门沟通，明确抚恤金发放标准及流程，争取达成协议。2.**劳动仲裁**：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，如死亡证明、亲属关系证明、子女在读及无收入证明等，等待仲裁结果。3.**诉讼阶段**：若劳动仲裁未能满足诉求，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审，由法院依法判决。在整个过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，与事业单位的人事或财务部门沟通，提供相关证明材料，争取合法权益；二是法律途径，若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维护权益。选择建议：优先考虑协商，成本低且高效；若协商无果，再采取法律途径，确保权益得到保障。