烧锅炉在某些情况下可被认定为特殊工种，符合条件可提前退休。分析：特殊工种通常指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。烧锅炉若工作环境温度极高且对身体有害，可能被视为特殊工种。根据国家规定，特殊工种职工在满足一定工作年限和年龄条件后，可享受提前退休待遇。提醒：若因烧锅炉导致身体健康严重受损，或达到法定退休年龄但无法继续工作，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士，了解退休及补偿政策。
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处理方式：从法律角度看，处理烧锅炉作为特殊工种提前退休的问题，主要有两种途径：一是通过单位申请，由单位向当地劳动和社会保障部门提交相关材料，证明职工从事特殊工种及工作年限；二是个人申请，职工自行准备材料并提交给劳动和社会保障部门审批。选择方式：若单位对职工从事特殊工种有明确认定且愿意协助申请，可选择单位申请途径；若单位态度不明确或职工希望自主处理，可选择个人申请途径。
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具体操作：1. 单位申请：单位需收集职工从事特殊工种的相关证据，如工作记录、体检报告等，填写提前退休申请表，并提交至当地劳动和社会保障部门审批。审批通过后，职工即可办理退休手续。2. 个人申请：职工需自行收集相关证据，如工作证明、健康证明等，填写提前退休申请表，并附上个人身份证明、社保缴纳证明等材料，提交至当地劳动和社会保障部门审批。审批过程中，职工可能需配合部门进行调查核实。若审批通过，职工同样可办理退休手续。在特殊情况下，如职工对审批结果有异议，可通过行政复议或诉讼途径维护自身权益。