特殊工种延迟政策需遵循相关规定。依据《人力资源社会保障部办公厅通知》，因疫情延迟复工，企业应支付工作报酬，不得随意解除合同，否则将面临法律责任。未及时处理可能导致劳动争议及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
特殊工种延迟按政策处理。具体操作：1.确认延迟原因，如疫情等；2.按《通知》支付报酬，保障职工权益；3.与职工沟通，可协商调休等灵活安排；4.避免依据劳动合同法四十、四十一条解除合同，以免违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理特殊工种延迟问题，常见方式包括支付报酬、协商调休等。选择时应考虑企业实际情况与职工权益，确保合法合规，避免纠纷。如条件允许，优先支付报酬以保障职工生活。